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Por qué es importante el empoderamiento de las mujeres para el desarrollo
Con el objetivo de influir e impactar positivamente en el mundo del trabajo con los siete Principios de Empoderamiento de la Mujer de las Naciones Unidas, nos gustaría aprovechar esta oportunidad para…
La campaña NOS COMPROMETEMOS es un llamamiento a la acción dirigido a las empresas del sector privado, a las organizaciones de empleadores, a las bolsas de valores, a los fondos de pensiones y a los fondos de gestión de patrimonios con el objetivo de firmar y…
Este informe presenta marcos orientativos clave y 38 políticas y prácticas ilustrativas para que las empresas promuevan la igualdad de género en el trabajo, centrándose en cinco áreas clave: 1. Lograr la igualdad salarial para…
Muchos empresarios sabotean involuntariamente el éxito de su empresa porque desconocen cómo gestionar adecuadamente sus finanzas. Este seminario web le dotará de los conocimientos financieros básicos…
Conclusión de la potenciación de la mujer
La igualdad de género y el bienestar de los niños van de la mano. Cuando las mujeres están capacitadas para desarrollar todo su potencial, sus hijos prosperan, pero cuando las mujeres se ven limitadas y se les niega la igualdad de oportunidades en una sociedad, sus hijos sufren. La vulnerabilidad de los niños se ve agravada en gran medida por la desigualdad de género, y garantizar el bienestar de los niños cuando la brecha de género es alta sigue siendo un reto mundial.
En las llamadas «economías en transición», el proceso de transición ha afectado de forma diferente a hombres y mujeres, y las crecientes desigualdades de género tienen importantes costes sociales y económicos. En el Índice Global de la Brecha de Género de 2021, Albania ocupa el puesto 251, Bosnia y Herzegovina el 76, Rumanía el 88 y Armenia el 114.
Para explorar más a fondo la relación entre el empoderamiento de las mujeres y el bienestar infantil en las economías en transición, diseñamos una investigación con métodos mixtos en la que evaluamos el nivel de empoderamiento de las mujeres a través de factores seleccionados de empoderamiento personal, ambiental y relacional, y observamos cómo estas tres dimensiones de empoderamiento en las mujeres se asocian con los resultados básicos de bienestar en los niños.
Derechos de la mujer
Antecedentes: La condición y el empoderamiento de las mujeres influyen en la salud, la nutrición y la situación socioeconómica de las mujeres y sus hijos. Sin embargo, a pesar de sus beneficios, la investigación sobre el empoderamiento de la mujer en el África subsahariana (ASS) es limitada en cuanto a su alcance y geografía. El empoderamiento se define de forma variable y los datos para la comparación entre regiones suelen ser limitados. El objetivo del presente estudio era identificar los dominios de empoderamiento a partir de una fuente de datos ampliamente disponible, las encuestas demográficas y de salud, en múltiples regiones del ASS.
Métodos: Para el análisis se utilizaron las Encuestas Demográficas y de Salud de diecinueve países que representan cuatro regiones africanas. Se utilizó un total de 26 indicadores de diferentes dimensiones (económica, sociocultural, educativa y sanitaria) para caracterizar el empoderamiento de las mujeres. Los datos agrupados de todos los países se dividieron aleatoriamente en dos conjuntos de datos -uno para el análisis factorial exploratorio (AFE) y el otro para el análisis factorial confirmatorio (AFC)- para verificar la estructura factorial hipotetizada durante el AFE.
Empowerment wiki
El concepto de empoderamiento femenino se ha extendido en los últimos años en muchos ámbitos, desde las empresas hasta los platós de cine de Hollywood. Pero, ¿sabes qué es ser una mujer empoderada y, sobre todo, cómo puedes llegar a serlo?
Aunque la idea del empoderamiento femenino ha estado presente a lo largo de la historia, representada por todas aquellas mujeres que se enfrentaron a los cánones establecidos y lucharon por la igualdad efectiva, el término en sí es relativamente reciente. De hecho, fue adoptado en la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en Pekín en 1995 con el compromiso de los países de promover el cambio a favor de los derechos de las mujeres. ¿Quiere saber más sobre el empoderamiento femenino y el progreso hacia la igualdad real? ¿Quieres ver ejemplos inspiradores de mujeres líderes? ¡Sigue leyendo!
Por ejemplo, de 2015 a 2018, el número de mujeres en niveles ejecutivos aumentó un 4%, pasando del 17% al 21%, según el estudio de McKinsey de 2019 Women in the Workplace. Actualmente, el 68% de las empresas se consideran comprometidas con el apoyo a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, según el informe Women’s Empowerment and Business: 2020 Trends and Opportunities de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).