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Los mejores negocios pequeños
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) o pequeñas y medianas empresas (PYMES) son empresas cuyo personal está por debajo de ciertos límites. La abreviatura «PYME» es utilizada por organizaciones internacionales como el Banco Mundial, la Unión Europea, las Naciones Unidas y la Organización Mundial del Comercio (OMC).
Por ejemplo, las PYME australianas constituyen el 98% de todas las empresas australianas, producen un tercio del PIB total y emplean a 4,7 millones de personas. En Chile, en el año comercial 2014, el 98,5% de las empresas estaban clasificadas como PYMES.[2] En Túnez, los trabajadores autónomos representan por sí solos cerca del 28% del empleo total no agrícola, y las empresas con menos de 100 empleados representan cerca del 62% del empleo total.[3] Las PYMES de Estados Unidos generan la mitad de todos los puestos de trabajo de Estados Unidos, pero solo el 40% del PIB.[4] En 2014, 170.000 pequeñas y medianas empresas estadounidenses exportaron bienes por valor de casi 180.000 millones de dólares a los países del TPP. Sin embargo, aunque el 98% de los exportadores estadounidenses son pequeñas empresas, menos del 5% de todas las empresas estadounidenses exportan bienes. Esto significa que hay un enorme potencial sin explotar para que las pequeñas empresas aumenten sus ingresos y apoyen el empleo vendiendo bienes y servicios estadounidenses al 95% de los consumidores del mundo que viven fuera de EE.UU.[5].
Pequeña empresa
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Las pequeñas empresas son corporaciones, sociedades o empresas individuales que tienen menos empleados y/o menos ingresos anuales que una empresa o corporación de tamaño normal. La definición de las empresas como «pequeñas» para poder solicitar ayudas del gobierno y optar a una política fiscal preferente varía según el país y el sector. Las pequeñas empresas van desde quince empleados según la Ley Australiana de Trabajo Justo de 2009, cincuenta empleados según la definición utilizada por la Unión Europea, y menos de quinientos empleados para poder optar a muchos programas de la Administración de Pequeñas Empresas de Estados Unidos. Aunque las pequeñas empresas también pueden clasificarse según otros métodos, como los ingresos anuales, los envíos, las ventas, los activos, o por los ingresos brutos o netos anuales o los beneficios netos, el número de empleados es una de las medidas más utilizadas.
Empresa extranjera
(b) «Autoridad Certificadora» a efectos del Certificado de Firma Digital significa una persona a la que se le ha concedido una licencia para emitir un Certificado de Firma Digital en virtud del artículo 24 de la Ley de Tecnología de la Información, 2000 (21 de 2000) y el Centro de Presentación Certificada (CFC) en virtud de la Ley;
(e) «Número de Identificación de Director» (DIN) significa un número de identificación asignado por el Gobierno Central a cualquier individuo, que tiene la intención de ser nombrado como director o a cualquier director existente de una empresa, a los efectos de su identificación como director de una empresa;
Siempre y cuando el «Número de Identificación del Director» (DIN) incluya el Número de Identificación de la Sociedad Designada (DPIN) emitido en virtud del artículo 7 de la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada, 2008 (6 de 2009) y las normas establecidas en virtud de la misma;
(g) «Correo electrónico» significa el mensaje enviado, recibido o reenviado en forma digital utilizando cualquier mecanismo de comunicación electrónica que el mensaje así enviado, recibido o reenviado es almacenable y recuperable;
Pequeñas empresas
El concepto de pequeñas empresas en la India es relativamente nuevo. Fue introducido por la Ley de Sociedades de 2013 para apoyar una mejor facilitación de las pequeñas empresas. Una pequeña empresa no es más que una nueva forma de empresa privada registrada en virtud de la Ley de Sociedades de 2013. Una empresa privada se clasifica en una pequeña empresa sobre la base de su tamaño, es decir, el capital social pagado y el volumen de negocios. En otras palabras, estas empresas pueden denominarse empresas privadas de pequeño tamaño.
La intención de distinguir a las pequeñas empresas del resto es otorgarles un estatus especial y concederles ciertos beneficios bajo la ley. Este blog es un intento de consolidar las relajaciones proporcionadas a una pequeña empresa según la Ley de Sociedades de 2013.
Se consideró que un marco simplificado debe aplicarse a las pequeñas empresas a través de la ayuda de la concesión de exenciones en virtud del derecho de sociedades. No hay razón para que las pequeñas empresas sufran las repercusiones de la legislación diseñada para garantizar que las grandes corporaciones de propiedad generalizada equilibren los intereses de sus partes interesadas. Al eximir a estas empresas de determinados procedimientos legales internos/administrativos, el derecho de sociedades debería permitir la agilización de los procedimientos de toma de decisiones.