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Trabajos internacionales España
Un año más hemos recibido una excelente noticia de Great Place to Work. Por tercer año consecutivo Redarbor se encuentra entre las 50 mejores empresas para trabajar en España y, el pasado jueves 22 de marzo, en la gala de Best Workplaces, nos informaron de que Redarbor es la 3ª Mejor Empresa para trabajar en España (50-100 empleados).
Este reconocimiento está directamente relacionado con los resultados de las encuestas internas que realizamos periódicamente y que ha ido subiendo, año tras año, desde que empezamos a utilizar esta herramienta para mejorar el grado de satisfacción sobre el funcionamiento de Redarbor.
Este año, la participación ha alcanzado el 100% y el 99% de las personas que trabajan en Redarbor están de acuerdo en que es un excelente lugar para trabajar. La media global de los resultados de la encuesta Great Place to Work también ha aumentado cada año. Hemos pasado del 90% de media en 2015 al 91% en 2016 y, en este año 2017, ya hemos alcanzado el 94%.
En Redarbor sabemos muy bien la importancia de trabajar con un alto grado de satisfacción. De hecho, nuestra misión como empresa es ayudar a las personas a encontrar un empleo y mejorar su carrera profesional. Las empresas que cuidan a las personas que trabajan para ellas aumentan su competitividad y tienen más capacidad para retener el mejor talento.
Trabajos mejor pagados España
Desde nuestra fundación en 2008, entendemos que el talento es nuestro mayor activo y apostamos por la diversidad como fuente de riqueza. La revista económica destaca nuestra apuesta por la formación y el desarrollo, como una de las razones que justifican nuestra posición entre los mejores lugares de trabajo en España.
Carolina Fernández, Chief People Officer de la compañía reconoce el reto «Trabajamos con perseverancia para cumplir con las expectativas de crecimiento de las personas». Según explica, «tenemos un equipo capaz de afrontar nuevos retos con energía y entusiasmo porque confían en que les daremos las herramientas para hacerlo».
Carolina Fernández, Chief People Officer de la compañía reconoce el reto «Trabajamos con perseverancia para cumplir las expectativas de crecimiento de las personas». Explica que «tenemos un equipo capaz de afrontar nuevos retos con energía y entusiasmo porque confían en que les daremos las herramientas para hacerlo».
Patricia Peiró, Directora de Comunicación, considera que la comunicación es esencial para ser un lugar de trabajo líder. «Debido a nuestra naturaleza tecnológica, necesitamos dinamismo, sencillez y transparencia en nuestra comunicación interna. Alinear los equipos con la estrategia de la empresa es una prioridad. Fomentar y fortalecer las relaciones personales, empoderar a los equipos, apoyar y descubrir el talento y promover la participación, son cruciales para ofrecer la mejor experiencia a los empleados».
Empleo en España
Ha recibido este galardón por segundo año consecutivo, y también se le ha concedido por sexta vez la certificación europea o sello azul Top Europe, que sólo cuatro bancos en el mundo han conseguido.
El programa Top Employers Institute certifica a las empresas en función de su participación y de los resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas de RRHH, que evalúa seis dominios relacionados con los recursos humanos divididos en 20 áreas que incluyen la estrategia de personas, el entorno de trabajo, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar y la diversidad y la inclusión, entre muchas otras.
Fundada hace 30 años, Top Employers Institute es una organización mundial especializada en el reconocimiento de las mejores empresas para trabajar y la excelencia en las prácticas de personal. Con la certificación de Top Employers Institute, las empresas participantes pueden ser autentificadas y certificadas como empleadores líderes. El programa mundial de Top Employers Institute ha certificado a más de 1.857 empresas en 120 países de los 5 continentes. Más de 7 millones de empleados trabajan actualmente en empresas con la certificación Top Employers en todo el mundo.
Gran lugar para trabajar Europa
Great Place to Work identifica los mejores lugares de trabajo en Europa analizando los programas de las empresas en el lugar de trabajo y encuestando a más de medio millón de empleados en varios países sobre los factores clave que crean grandes lugares de trabajo para todos.
Las empresas se clasifican en tres categorías de tamaño: Pequeñas (10-49 empleados); Medianas (50-499 empleados); Grandes (500+); y Multinacionales. Las organizaciones multinacionales también son evaluadas por sus esfuerzos para crear grandes lugares de trabajo en varios países de la región. Deben aparecer en al menos tres listas nacionales en Europa y tener al menos 1.000 empleados en todo el mundo, con al menos el 40% (o 5.000) de esos empleados ubicados fuera del país sede.